Полная версия: Медиация
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
В ПРАКТИКЕ АДВОКАТОВ
Круглов Андрей Николаевич — адвокат, учредитель КА «Юридический
центр «Круглов, Шумар и партнеры», профессиональный медиатор;
Московская обл., г. Балашиха, e-mail: kruglov.an@urcentr.com
Институт медиации как альтернативный способ урегулирования споров с участием посредников закреплен законодательно еще в 2010 г., но и в 2019 г. является недостаточно развитым элементом правовой системы нашей страны.
По содержанию медиация — это и ни адвокатская деятельность, и ни деятельность по оказанию правовой помощи.
Работа медиатора направлена на содействие сторонам правового конфликта в выработке взаимоприемлемого решения по спору. Медиатор не отстаивает и не защищает интересы сторон спора, не дает оценку правильности правовых позиций, не выносит решения по итогам рассмотрении спора. Участие адвоката в медиации предполагает обладание не столько юридическими знаниями, сколько навыками коммуникабельности, психологии и конфликтологии. По сути медиатор — контролер законности, который знакомит стороны медиации с правовой информацией о процедуре медиации, оценивает законность условий урегулирования споров и готовит само медиативное соглашение.
В соответствии с Федеральным законом «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», альтернативная процедура урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица может применяться в таких сферах, как корпоративные конфликты, семейные конфликты, трудовые конфликты, гражданские конфликты, коммерческие конфликты. Что касается корпоративных и коммерческих конфликтов, к медиации прибегают стороны, незаинтересованные в огласке судебных споров и заботящиеся о деловой репутации компании. Стороны коммерческих конфликтов неохотно прибегают к процедуре медиации, направляя энергию не на развитие бизнеса, а на бесконечную череду судебных разбирательств. На практике стороны приходит к выводу, что конфликт правильнее было решить путем медиации, уже после вынесения решения суда, когда исчерпаны и финансовые и эмоциональные силы.
Семейные конфликты сами по себе сложны по причине чрезмерной эмоциональности сторон. С точки зрения литигатора, процедура медиации для этой категории наиболее актуальна. При обострении семейного конфликта стороны не слышат друг друга и вынуждены
годами судиться и нести судебные расхода. Обращение к грамотному медиатору, обладающему знаниями в области права и психологии, помогает сторонам сократить сроки конфликта и уменьшить судебные издержки. Закрепление на законодательном уровне обязательной процедуры медиации по некоторым судебным конфликтам позволило бы не только развить данный институт, но и снизить нагрузку судей.
Для развития медиации как альтернативного способа разрешения конфликтов необходима не только законодательная основа, но и преодоление незнания, недоверия либо излишне скептического отношения к процедуре со стороны участников гражданского процесса, юридического сообщества и общества в целом. Без повышения уровня правовой культуры в обществе и воспитания навыков и
традиций по ведению переговоров невозможно развитие института медиации.
Только 0,01% споров решается путем медиации.
Конечно, это не единственная проблема, возникающая на пути медиации.
Отсутствует стремление к примирению сторон и у судебных представителей. Однако использование медиации раскрывает перед литигаторами новые профессиональные возможности: выступать в примирительной процедуре в
качестве представителя стороны спора, оказывающего помощь по урегулированию конфликта, подготовке и проведению медиации, выступать собственно медиатором, обогатив практику новым направлением. Также использование процедуры медиации позволит не только разгрузить суды, но и, как следствие, улучшит качество правосудие, даст возможность суду детально изучать сложные дела и тем самым повысит и престиж профессии литигатора.
Еще одна из насущных проблем, влияющих на процедуру медиации, — стоимость услуг юристов, а точнее, постоянно занижаемая судами сумма судебных расходов и экономически необоснованный размер судебных госпошлин. Стороны не заинтересованы вести переговоры и решать конфликт мирным путем, понимая, что стоимость решения конфликта невысока, а иногда даже сводится к оплате госпошлины в 300 рублей.
Сама судебная система не создает предпосылки для использования альтернативных способов разрешения конфликтов. Отсутствие реальной ответственности за необоснованный иск и необоснованное уклонение от иска является одним из негативных факторов развития института медиации.